Aktuální mzdy 2011 - popis vybraných funkcí aplikace
Pro další informace přejděte na stránky produktu Aktuální mzdy 2011.
1. Zadání aktuálních vstupních údajů
Uvádíme příklad vyplnění aktuálních údajů zaměstnance
Po zadání údajů za zaměstnance získá uživatel přehled o zadaných údajích za školu
2. Přehled o prostředcích které zbývají do konce roku
Po zadání vstupních údajů a doplnění skutečného čerpání mzdových prostředků za kalendářní měsíce, v kterých již byly platy zaměstnancům vyplaceny, získá uživatel okamžitě přehled o prostředcích které zbývají do konce roku a disponibilních mzdových prostředcích
V tomto případě ví ředitel školy, že vzhledem k zadaným platovým parametrů za jednotlivé zaměstnance, šetřila škola k 28.2. 2005 46.373,- Kč, které může ředitel požít na odměny, popřípadě zvýšení osobních příplatků, aniž dojde k ohrožení překročení stanoveného limitu prostředků na platy pro rok 2005 ve výši 1.575.000,- Kč.
3. Měsíční přehledy mzdových prostředků
Program umožňuje propočítat dopředu i potřebu mzdových prostředků na platy zaměstnanců a OON v jednotlivých kalendářních měsících formou zadání upřesňujících údajů, což je zejména důležité ke konci roku, kdy program umožní odladění zadání takové výše nenárokových složek platů zaměstnancům (zejména odměn) jednotlivým zaměstnancům, které bude garantovat nepřekročení stanoveného limitu a bez obavy nedočerpání tohoto limitu. Uvádíme příklad takového odladění v měsíci prosinci :
4. Platové inventury
Program samozřejmě vygeneruje podle zadaných aktuálních údajů za zaměstnance i platovou inventuru.
5. Dohody mimo pracovní poměr (OON)
Obdobně program pracuje i v oblasti poskytování odměn zaměstnancům pracujícím na základě dohod mimo pracovní poměr (OON).
Uvedli jsme jen několik příkladů získání potřebných informací prostřednictvím programu, které umožní uživateli přijmout kvalifikovaná rozhodnutí v oblasti mzdové politiky školy bez zbytečných a neodůvodněných zásahů do výše nenárokových složek v průběhu roku.